為進一步加強星杰企業(yè)文化建設(shè)，以核心價值觀為根本，凝聚星杰全體同仁上下同欲，秉承“以客戶為中心，奮斗、創(chuàng)新，分享”的價值觀，促進星杰核心文化傳承，做文化的長期踐行者。2021年8月24日，星杰集團舉行了第二屆“星杰價值觀通關(guān)考試”。本次價值觀考試，由集團人力資源中心組織，采取線上考試的方式進行。集團各部門、星杰公裝、星杰云科技、星熠供應(yīng)鏈，以及全國16家星杰分公司全體員工同期參與。此次考試內(nèi)容緊密圍繞著星杰的企業(yè)文化，涵蓋了企業(yè)價值觀的行為標(biāo)準(zhǔn)?？荚囶}型靈活多樣，以不同的方式展現(xiàn)了企業(yè)價值觀的應(yīng)用場景。

集團總部和各公司全體員工高度重視這次考試，在考試過程中，員工自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，通過答題重溫星杰業(yè)文化，領(lǐng)會企業(yè)核心價值觀內(nèi)涵。在星杰，價值觀不是掛在墻上的標(biāo)語與口號，更不是虛無縹緲的理想和期望。通過每年的價值觀共識營、董事長價值觀直播宣貫、價值觀主題月學(xué)習(xí)、價值觀標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡學(xué)習(xí)、價值觀學(xué)習(xí)評估考核等一系列活動推進價值觀的落地，讓價值觀在每一位員工心中生根落地。自2018年——2021年，星杰價值觀已經(jīng)進行了四次迭代升級。價值觀共識營

每年5月星杰都會組織價值觀共識營。2021年，星杰結(jié)合當(dāng)下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和客戶需求，在現(xiàn)有價值觀的基礎(chǔ)之上進行總結(jié)，反思，探討，研究，共識，迭代出符合星杰發(fā)展的全新價值觀，深化出具體的行為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)星杰員工的日常工作。

董事長價值觀直播宣貫

在價值觀直播中，董事長回顧了星杰21年來的企業(yè)成長路徑、未來10年的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及星杰未來要成為什么樣的公司。同時，向星杰全體同仁宣貫了2021年“十項承諾”價值觀的執(zhí)行細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，提出并強調(diào)我們要做“真誠的專業(yè)服務(wù)者”。每年的價值觀直播宣貫，都會有新的亮點，也會有新的收獲。十項承諾的誕生更加契合了星杰“專業(yè)、時尚、省心”的服務(wù)理念。這些承諾不僅能讓客戶有更全面的保障，也能讓星杰的專業(yè)化能力得到更有效的提升。

價值觀主題月學(xué)習(xí)

在2021年價值觀主題月中，星杰組織全員，以各部門，各分公司為單位，深度學(xué)習(xí)董事長直播宣貫的價值觀文化，并在學(xué)習(xí)之后認(rèn)真領(lǐng)會思想，進行感悟分享。同時，在價值觀主題月中，集團對上一年的價值觀標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡也進行了宣傳報道，引導(dǎo)員工以“奮斗之星”“創(chuàng)新標(biāo)桿”為榜樣，弘揚奮斗精神，鼓勵全員創(chuàng)新，以市場和客戶需求為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，推進企業(yè)核心文化的踐行和優(yōu)化。

價值觀學(xué)習(xí)評估考核

為了檢驗企業(yè)價值觀的落地成果，通過價值觀考試找出學(xué)習(xí)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，集團每年8月組織舉行全員參與企業(yè)文化價值觀考試，并通過每一次的考試了解、收集員工對企業(yè)文化的未知、未解，以及不足之處，加強改進、宣貫、踐行。

隨著今年價值觀的考試結(jié)束，我們的價值觀活動也取得了階段性的成果。通過此次考試，大家對價值觀的理解又有了更深刻的認(rèn)識，這不僅對企業(yè)文化建設(shè)具有重要的意義，同時，也促進了員工與企業(yè)思想上的同頻、行動上的同向，達到了以考促學(xué)，以學(xué)促行，以文化共識促進企業(yè)發(fā)展的目的。

價值觀既是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)渥土壤，又是支撐企業(yè)創(chuàng)新的力量源泉。從共識、宣貫、學(xué)習(xí)到考核，我們最終的目的是讓“以客戶為中心”為首的核心文化得以踐行，讓星杰千余名員工在工作中凝聚奮進的力量，不遺余力為客戶創(chuàng)造價值，為行業(yè)樹立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。